9 апреля 2026 года в Национальной библиотеке Латвии состоялась конференция, в ходе которой были вручены награды за конкурс, организованный совместно компанией AS BALTA и Министерством транспорта. Самый безопасный флот в 2025 году В числе лауреатов – PSIA «Вентспилс рейсс», которая в двенадцатый раз подряд удостоилась высшей награды – на этот раз платиновой премии.
Конференция была посвящена различным вопросам, связанным с бизнесом, но наиболее ценными оказались примеры реального опыта внедрения решений в конкретных компаниях, с которыми можно было ознакомиться на трех тематических сессиях.
На одной из сессий – «Анатомия безопасного корпоративного автопарка» – с рассказом об опыте, демонстрирующем, действительно ли успех пассажирской транспортной компании основан исключительно на новом автопарке и конкурентоспособной системе оплаты труда, также присутствовал А. Лиезис, председатель правления PSIA «Вентспилс Рейсс».
В ходе дискуссии было подчеркнуто, что безопасность корпоративных автопарков — это не просто вопрос технического состояния транспортных средств и оплаты труда, которые, безусловно, являются важными факторами, но приобретают свою ценность только тогда, когда одновременно взаимодействуют несколько компонентов, таких как благополучие персонала, организация работы, организация дорожного движения, данные и технологии. Был сделан вывод, что одновременно эти автопарки играют очень важную роль в формировании общей культуры безопасного дорожного движения, поскольку они влияют не только на профиль риска компании, но и на дорожное движение в целом.
Делясь своим опытом, А. Лиезис подчеркнул, что не все действия компании, совершаемые ею ежедневно, всегда видны широкой публике. А в «Вентспилс Рейс» довольно много бонусов, наличие которых высоко ценится экспертами.
Например, забота компании о здоровье сотрудников. Компания «Вентспилс Рейсс» не только оплачивает медицинское страхование своих сотрудников, но и предоставляет возможность приобрести полис медицинского страхования для членов их семей. Перед началом смены водители автобусов должны пройти обязательный медицинский осмотр. Компания регулярно приглашает врача-профпатолога непосредственно на предприятие для проведения обязательных медицинских осмотров: кардиограммы, проверки зрения, анализов крови и т. д. Таким образом, сотрудникам не нужно идти в медицинское учреждение и тратить время в очереди, а можно потратить его с большей пользой, например, с семьей.
Еще одним преимуществом являются инвестиции в обучение сотрудников, обеспечивающие каждому сотруднику компании возможность посещать курсы повышения квалификации и оплачивающие их. Часто организуются различные тренинги, связанные с непосредственной работой, с приглашением инструкторов в компанию. Традиционно также проводится просветительская работа по вопросам безопасности дорожного движения посредством участия в различных кампаниях по безопасности, а также организации ознакомительных поездок и импровизированных уроков для студентов учебных заведений, а в осенне-зимний сезон проводится ежегодная кампания «Ventspils reiss tevi vissėlės pamanīs!», в рамках которой пассажирам раздают светоотражатели.
Эксперты конкурса также высоко оценили тот факт, что компания "Вентспилс рейсс" следует инновациям и в настоящее время осуществляет 2/3 своих перевозок на электробусах, а также одновременно обучает и мотивирует своих водителей автобусов, организуя конкурс профессионального мастерства для водителей традиционных автобусов.
Традиционно награды Safest Fleet присуждаются в 4 категориях в зависимости от сферы деятельности компании, и самолет "Ventspils reiss" уже в 12-й раз был удостоен награды в категории "Пассажирские перевозчики".. Следует отметить, что компания неизменно получала наивысшую возможную оценку в своей категории. Этому также способствовало успешное внедрение и функционирование в компании с 2008 года интегрированной системы управления, включающей управление качеством, охрану окружающей среды, охрану труда и здоровья, а также энергоменеджмент, и которая соответствует 4 международно признанным сертификатам ISO.
