Le 9 avril 2026, une conférence s'est tenue à la Bibliothèque nationale de Lettonie, au cours de laquelle des prix ont été remis pour le concours organisé conjointement par AS BALTA et le ministère des Transports. La flotte la plus sûre en 2025 Parmi les lauréats, on compte notamment le PSIA « Ventspils Reiss », qui a reçu la plus haute distinction pour la douzième fois consécutive – cette fois-ci le prix Platine.
La conférence portait sur diverses questions liées aux affaires, mais les témoignages les plus précieux concernaient les solutions concrètes mises en œuvre dans des entreprises spécifiques, que l'on pouvait découvrir lors de trois sessions thématiques.
L'une des sessions – « Anatomie d'une flotte d'entreprise sûre » – avec une étude de cas sur la question de savoir si le succès d'une entreprise de transport de passagers repose uniquement sur une flotte neuve et une rémunération compétitive, a également vu la participation d'A. Lieģis, président du conseil d'administration de PSIA « Ventspils Reiss ».
La discussion a souligné que la sécurité des flottes d'entreprise ne se résume pas à l'état technique des véhicules et à la rémunération, certes importants, mais qui ne prennent tout leur sens que lorsque plusieurs composantes interagissent simultanément, telles que le bien-être des employés, l'organisation du travail, la gestion du trafic, les données et les technologies. Il a été conclu que ces flottes jouent un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de sécurité routière partagée, car elles influent non seulement sur le profil de risque de l'entreprise, mais aussi sur le trafic routier en général.
Partageant son expérience, A. Lieģis a souligné que toutes les activités quotidiennes d'une entreprise ne sont pas toujours visibles du grand public. Et « Ventspils Reis » offre un nombre relativement important de primes, dont l'existence est très appréciée des experts.
Par exemple, l'entreprise Ventspils Reiss se soucie de la santé de ses employés. Elle prend en charge l'assurance maladie de ses employés et leur offre également la possibilité d'en souscrire une pour leurs familles. Avant chaque prise de service, les conducteurs de bus doivent se soumettre à une visite médicale obligatoire. L'entreprise fait régulièrement venir un médecin du travail directement sur le site pour effectuer ces examens : électrocardiogramme, test de la vue, analyses de sang, etc. Ainsi, les employés n'ont pas à se déplacer dans un établissement médical et à perdre du temps à faire la queue, mais peuvent l'utiliser plus utilement, par exemple avec leur famille.
Un autre avantage réside dans l'investissement dans la formation des employés, garantissant à chacun la possibilité de suivre des formations professionnelles et prenant en charge leurs frais. Des formations diverses, directement liées au travail, sont régulièrement organisées en invitant des formateurs au sein de l'entreprise. Traditionnellement, le public est également sensibilisé à la sécurité routière grâce à la participation à différentes campagnes de prévention, ainsi qu'à l'organisation de visites d'étude et de séances d'information informelles pour les élèves et étudiants. Enfin, durant la saison automne-hiver, la campagne annuelle « Ventspils reiss tevi vissėlės pamanīs! » est mise en œuvre, durant laquelle des réflecteurs sont distribués aux usagers de la route.
Les experts du concours ont également apprécié le fait que « Ventspils reiss » suive les innovations et effectue actuellement les 2/3 de ses transports avec des bus électriques, tout en formant et en motivant ses conducteurs de bus en organisant le concours de maîtrise professionnelle pour les conducteurs de bus traditionnels.
Traditionnellement, les prix Safest Fleet sont décernés dans 4 catégories en fonction du secteur d'activité de l'entreprise, et « Ventspils reiss » a déjà été récompensé dans la catégorie Transporteurs de passagers pour la 12e fois.. Il convient de souligner que l'entreprise a systématiquement obtenu la meilleure note possible dans sa catégorie. La mise en œuvre réussie, depuis 2008, d'un système de management intégré couvrant la gestion de la qualité, la gestion environnementale, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la gestion de l'énergie, et conforme à quatre normes ISO reconnues internationalement, a également contribué à ce succès.
